Munkaerő-közvetítési szolgáltatásunkat azokban az esetekben ajánljuk, amikor Megbízónknál hosszú távú, stratégiai munkaköröket kell betölteni, a kiírt munkakörnek pontosan definiált helye van a cég személyzeti felépítésében és a vállalat rendelkezik a munkaerő alkalmazását bonyolító adminisztratív apparátussal (beléptetés, bérszámfejtés, bevallások, adatszolgáltatás stb.).   Munkaerő-közvetítési szolgáltatás tartalma Részletes, lehetőség szerint személyes vállalati helyzetfelmérés. [...]

Munkaerő-kölcsönzési szolgáltatásunkat azokban az esetekben ajánljuk, amikor az állandó munkatársak munkaterhelése időszakosan ingadozik, és gyors, rugalmas, hatékony támogatásra van szükségük. A munkavégzés kölcsönzött munkatársaival folyamatos marad saját munkavállalói tartós távolléte esetén is (betegség, gyermekvállalás stb.). A szolgáltatás előnyös lehet, ha a betöltendő időszakos, vagy akár hosszabb távú pozíciók még nem illeszthetők szervesen a meglévő személyzeti struktúrába, vag [...]

Kihelyezési szolgáltatásunkat ajánljuk azoknak a cégeknek, akik már rendelkeznek saját munkatársakkal, de azt a kölcsönzési struktúra előnyeinek kihasználásával szeretnék tovább foglalkoztatni. Ajánlott még céges felvásárlások, összeolvadások esetén, amikor hatósági előírás vagy a felek közötti megállapodás a meglévő munkatársak meghatározott ideig való továbbfoglalkoztatását írja elő, ami viszont aránytalanul megnöveli a bérköltségeket / duplikált pozíciókat eredményez / az átvilágítás, [...]