Munkaerő-kölcsönzési szolgáltatásunkat azokban az esetekben ajánljuk, amikor az állandó munkatársak munkaterhelése időszakosan ingadozik, és gyors, rugalmas, hatékony támogatásra van szükségük. A munkavégzés kölcsönzött munkatársaival folyamatos marad saját munkavállalói tartós távolléte esetén is (betegség, gyermekvállalás stb.).
A szolgáltatás előnyös lehet, ha a betöltendő időszakos, vagy akár hosszabb távú pozíciók még nem illeszthetők szervesen a meglévő személyzeti struktúrába, vagy a szervezet nem rendelkezik a megnövekedett létszám adminisztrációját ellátó apparátussal. Időszakos létszámstop áthidalására is alkalmas. Külföldi vállalatok egyszemélyes vagy alacsony létszámú képviseleteinek, kezdő piacfelmérő tevékenységük időszakában, amikor még nem gazdaságos önálló gazdasági egységet alapítani. Kényszervállalkozói együttműködések „kifehérítésére”.
Munkaerő-kölcsönzési szolgáltatás tartalma
- A vállalati helyzetfelmérés során áttekintjük a kölcsönzési szolgáltatás alaphelyzetét (cél, időtartam, speciális igények), amennyiben a feladat ellátása toborzást is magában foglal, a Megbízóval együtt meghatározzuk a betöltendő pontos munkakört, a keresési profilt, és kidolgozzuk a keresési stratégiát.
- A Megbízó által kiválasztott jelöltet saját állományba vesszük, gondoskodunk a beléptetési és havi munkaügyi adminisztrációról, a szükséges orvosi vizsgálatokról, az üzemorvosi ellátásról. Megbízónk minden hónap végén egy szolgáltatási számlát kap, más adminisztrációs feladata és költsége nem lesz.
- Folyamatos garanciát vállalunk: az együttműködés teljes időtartamában, bármilyen oknál fogva szűnik meg az általunk kölcsönzött alkalmazottal való munkaviszony, cégünk gondoskodik a megfelelő utánpótlásról.
Munkaerő-kölcsönzési szolgáltatás előnyei
- Gyors, rugalmas és költséghatékony. Toborzási garanciával nem kell többet aránytalanul sok időt és pénzt fektetnie az időszakos állomány fenntartására.
- A munkáltatói adminisztratív terheket cégünk átvállalja – a beléptetéstől a kiléptetésig.
- A munkaerő kölcsönzés díja nem munkabér, hanem szolgáltatási költségként elszámolható.
- Kölcsönzött munkatársait a későbbiekben bármikor saját állományba veheti.
Munkaerő-kölcsönzési és –közvetítési szolgáltatásunk egyéni igények szerint kombinálható.
Cégünk magyarországi és EU-országokban működő anyavállalatokhoz való kölcsönzésre jogosult szervezet.
A Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ regisztrációs száma:
64533-1 / 2007-5100-468 (kölcsönzés)
